人社部实施“新八级工”制度，畅通技能人才上升通道

人社部推出“新八级工”制度

为进一步打通技能人才的纵向上升通道，人力资源和社会保障部部长王晓萍宣布，将实施“新八级工”制度。这一举措旨在提升技能人才的职业发展空间，推动技能型社会建设。

多层次职业技能培训计划

在第十四届全国人大四次会议的民生主题记者会上，王晓萍部长详细介绍了针对不同群体的职业技能培训计划：

• 新成长劳动力：开展预备制培训和通用技能培训，帮助其快速适应职场需求。
• 企业职工：提供学徒培训和在岗培训，提升岗位技能水平。
• 转岗人员：组织新技能培训和创业培训，助力职业转型。

今年计划开展大规模职业技能提升培训，预计补贴性培训将覆盖1000万人次以上，重点聚焦以下领域：

1. 低空经济
2. 新能源汽车
3. 人工智能技术
4. 康养服务

这些专项培训将紧贴产业需求，助力就业市场发展。

技能人才的多元发展通道

“新八级工”制度的实施将为技能人才提供更多职业发展机会，包括：

• 支持企业评聘首席技师、特级技师，畅通技能人才的纵向晋升通道。
• 推动高技能人才与专业技术人才的职业发展横向贯通。
• 实现技能证书的互通互认，构建多元成长路径。

此外，将建立技能导向的企业工资分配制度，确保“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”。

世界技能大赛即将举办

今年9月，第48届世界技能大赛将在上海举办。届时，观众可以：

• 现场观摩60多个比赛项目的精湛技艺。
• 参与世界技能大会等配套活动。
• 参观全球首座世界技能博物馆，感受技能之美与劳动之光。

这一国际盛会将进一步提升中国技能人才的国际影响力，展示技能发展的最新成果。